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2012年黑龙江八一农垦大学马克思主义学院课题结题信息汇总表。
2011-2012学年度中国劳动关系学院法学系学生科研项目。
对外贸易、加工贸易与劳动争议——来自1998-2012年中国省际面板数据的证据
对外贸易 劳动争议 加工贸易 工会
2019/9/18
本文使用1998-2012年中国省际面板数据，研究对外贸易对中国劳动争议的影响。研究发现，中国对外贸易的发展对劳动争议的发生有显著正向影响，而工会并没有发挥缓解劳资纠纷的作用。考虑到加工贸易在中国占有较高比重，本文对加工贸易对劳动争议的影响进行了检验，发现加工贸易对劳动争议的影响显著为正，并且相较于对外贸易而言，加工贸易对劳动争议发生的影响更大，之后的稳健性检验支持了上述结论。
根据1998-2012年中国制造业规模以上企业数据，本文估算了中国制造业的单位劳动力成本。结果表明，在此期间制造业单位劳动力成本呈现出2004年之前有所下降随后有所上升的趋势；其中非劳动密集型产业以更高的生产率和更快的生产率增长使得其单位劳动力成本的上升部分更加平缓；分区域来看，东中西部地区的状况发生了很大的转变，当前东部地区的单位劳动力成本已高于中西部。面对劳动力成本的上涨，制造业也开始了资本替...
中国人民大学劳动人事学院2012年著作、教材和译著一览表
中国人民大学劳动人事学院 2012年 著作 教材 译著
2017/1/9
中国人民大学劳动人事学院2012年著作、教材和译著一览表。
中国人民大学劳动人事学院2012年中文学术论文一览表（2）。
中国人民大学劳动人事学院2012年中文学术论文一览表（1）。
Established in March 2008, China Center for Human Capital and Labor Market
Research (CHLR) at the Central University of Finance and Economics (CUFE) is an
integral part of the Advantageous Program P...
中国人力资本指数报告2012
中国人力资本指数报告 2012年
2015/1/21
中国人力资本与劳动经济研究中心（ CHLR）（以下简称“中心”）
隶属于中央财经大学“经济学与公共政策优势学科创新平台”， 成立于
2008 年 3 月 ，是一个国际性的、研究中国人力资本、劳动力市场及其
与经济发展关系的院级研究中心， 中心独立招收及培养博士后、博士和
硕士研究生。 中心顾问由该领域的国际著名教授担任，其中包括两位诺
贝尔经济学奖得主—— Kenneth J. Arro...
Global Wage Report 2012-13。
中国人民大学劳动人事学院2012年度纵向和横向科研项目
中国人民大学劳动人事学院 2012年度 纵向和横向 科研项目
2013/10/12
中国人民大学劳动人事学院2012年度纵向和横向科研项目。
《2012中国劳动力市场报告》在京发布
中国劳动力 市场报告 发布
2012/11/23
2012年11月17日，由北京师范大学劳动力市场研究中心主持编写、北京师范大学出版社出版的《2012中国劳动力市场报告》发布。该报告围绕“教育”与“就业”两个主题展开研究，探讨了教育与劳动力市场的衔接与互动问题，以及二者与经济发展之间的相互影响。
2012劳动科学论坛举行
劳动科学 物资学院 劳动雇佣理论
2012/11/19
“劳动科学论坛（2012）”日前举行。本论坛由中国劳动学会和北京物资学院联合举办。论坛主题为“新形势下中国劳动雇佣理论与实践”。中国劳动保障科学研究院、人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所的专家和来自政府、工会组织、研究机构、高校、企业、第三方服务机构等多家单位代表100余人参加本次论坛。北京物资学院党委书记李石柱说，劳动科学论坛已举办四届，秉承关注现实、重视研究、服务社会、增进交流的学术理念，...