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刘汉辉，人口、资源与环境经济学专业硕士点导师。主要致力于人口、资源与环境经济学领域的研究。发表专业学术论文约二十篇。参与编写《人口与人力资源概论》等教材。曾多次参加全国性学术会议并获奖。主要承担课程：《人口、资源与环境经济学》。
华南师范大学张华初副教授
华南师范大学 副教授 劳动经济学 人力资源管理
2012/8/6
张华初，副教授。主要从事劳动经济学、人力资源管理领域的研究。已发表学术论文十多篇。主持了2007年广东省软科学项目、2007年度广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题、广州市社科联第9次资助社会科学研究项目、华南师范大学“211”课题的研究。参与2项省级课题，1项国家社科基金项目的研究。
董志强，华南师范大学经济研究所副教授。研究的领域包括博弈论与社会制度、信息与合约理论、人事经济学、公司治理。发表论文40余篇；已出版《人员管理的经济方法》、《身边的博弈》等5部著作；其科研成果曾获得国家人事部颁发“全国人事科学研究优秀成果一等奖”。
李强，副教授，现任华南师范大学经济与管理学院院长助理。长期从事经济学、管理学的科研与教学工作，主要从事就业理论与政策、薪酬理论与制度等领域的研究。发表论文十多篇，主持省级科研项目一项，承担华南师范大学“211工程”经济学科重点建设项目子课题一项，参与课题一项。
罗燕，副教授，华南师范大学经济与管理学院人力资源系主任。主要研究劳动关系与劳动法。发表学术论文二十多篇，获高等院校人力资源管理专业教学改革研讨会优秀论文二等奖、广东省人力资源管理协会一等奖、中国劳动学会劳动经济学教学分会优秀论文一等奖。
马斌，教授。主要从事劳动经济学理论、社会保障理论与政策、人力资本理论等方面的研究。出版《社会保障理论与实践》和《西方劳动经济学概论》等著作和教材2部，发表论文四十多篇，获得广州市劳动与社会保障局、中国人力资源开发研究会、广东省劳动与社会保障厅等部门优秀成果一、二、三等奖。
谌新民，教授，博士生导师。华南师范大学人力资源管理研究所所长，研究方向为人力资源配置与管理。出版《企业内部劳动力市场》、《人力资源管理概论（第3版）》等著作，发表学术论文90余篇。从事国家自然科学基金重点项目、教育部、劳动部、广东省人民政府等课题多项，并获人事部、劳动部、财政部优秀成果奖。
华南师范大学劳动经济研究所博士生导师张建武教授
教授 博士生导师 劳动力市场理论与政策
2012/8/6
张建武，教授，博士生导师。现任华南师范大学劳动经济研究所所长、粤港澳台劳动和社会保障研究中心主任。主要从事劳动力市场理论与政策的研究，是《中国劳动经济学》杂志主编，主持国家社会科学基金等研究项目20余项，已发表学术论文50余篇。
李永杰，教授，博士生导师，劳动经济学专业博士点导师组组长。主要从事经济学、劳动经济学、区域经济研究。曾主持或合作承担国家、省部级等课题20多项，主编或合作撰写专著、教材《社会主义经济概论》、《劳动经济学》等18部，已发表论文90多篇，曾获社会科学优秀成果奖20多项。
上海财经大学经济学院博士生导师冯帅章副教授（图）
上海财经大学经济学院 博士生导师 冯帅章 副教授 劳动经济学 社会经济数据
2012/6/28
冯帅章，美国康乃尔大学经济学博士。研究领域是应用计量经济学和劳动经济学，教学课程主要为劳动经济学、社会经济数据。
莫荣，现任劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长、研究员，所学术委员会主任，中国劳动学会企业人力资源专业委员会会长，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，中国人民大学、首都经济贸易大学兼职教授。国家人口战略课题组专家，国务院完善城镇社会保障体系试点工作专家组专家，世界银行、亚洲开发银行、联合国开发计划署、国际劳工组织、欧盟和英国文化委员会的人力资源和劳动保障项目首席专家、顾问。
李红岚，女，1986年毕业于原北京经济学院经济数学系，理学学士。现任人力资源与社会保障部社会保障研究所宏观室副主任，研究员。
享受国务院特殊津贴专家，现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长，兼任中国劳动学会薪酬专业委员会会长，国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任，中国人力资源开发研究会副会长，中国人民大学、首都经贸大学以及中国企业联合会培训中心等单位客座教授，中国石油化工股份有限公司、中国第一航空集团公司、中国土畜产进出口总公司等多家大型企业集团薪酬顾问。曾任劳动部综合计划工资司、劳动关系与监...
1955年出生，1982年1月毕业于厦门大学，现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所副所长、研究员、中国薪酬专业委员会副会长，中国企业联合会培训中心等单位客座教授和多家大型企业集团薪酬顾问。曾经担任：劳动部工资研究所研究室副主任、主任；劳动和社会保障部劳动工资司工资处处长。
赵明华，中国北京师范大学中国劳工问题研究中心主任，教授，1985年获河南大学英美语言文学硕士，1992年获美国南康涅狄格州立大学社会学硕士，1996年获英国布里斯托大学社会学博士。主要研究领域包括中国国有企业改革与中国劳工、全球化与国际海员劳动力市场、社会性别与职业、企业社会责任等。与或主持过多项社会科学调查研究项目，主要包括：英国国际海员研究中心课题“欧洲商船女海员”、“性别种族与阶级：豪华游轮...